Depósito Extra 2038 Especial de Caja Madrid

El Depósito Extra 2038 Especial de Caja Madrid, es otra de las alternativas a nuestro alcance para sacar el máximo provecho de nuestro dinero, en tal sentido, se garantiza una conveniente remuneración del 4,00 % TAE, se trata de una modalidad de depósitos a 12 meses, y puede ser contratado personalmente.

Con la finalidad de acceder a esta interesante rentabilidad, los titulares deberán contratar diversos productos comercializados por Caja Madrid, como requisito en orden a la vinculación.

Teniendo en cuenta este dato, cada trimestre aumentarán las exigencias de vinculación con la entidad, lo cual representa una desventaja:

  1. Primer Trimestre: es necesario contratar una tarjeta de débito o de crédito.
  2. Segundo Trimestre: tarjetas más la domiciliación de la nómina o pensión.
  3. Tercer Trimestre: a los requisitos mencionados con anterioridad, se suman 9 recibos.
  4. Cuarto Trimestre: una aportación o traspaso a un plan de pensiones mínimo de 300 euros o contratar un seguro de riesgo.

En cuanto a la liquidación de los intereses devengados, la misma se llevará a cabo en forma trimestral.

La cancelación anticipada es viable en cada trimestre, de esta manera, se pagarán los intereses pertenecientes al periodo, con la única condición de haberse cumplido con los requisitos exigidos por la entidad en materia de vinculación.

Para mayor información sobre el nuevo Depósito Extra 2038 Especial de Caja Madrid: Entidad Oficial

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ING Direct ha bajado el TAE de los Depósitos Naranja

La entidad Ing Direct ha modificado el TAE de sus Depósitos Naranja: el Depósito Naranja a 6 meses ha reducido el TAE en un 0,10 %, lo mismo ocurre con el depósito a 12 meses que admite una inversión mínima de 25.000 euros. En el supuesto del Depósito Naranja a 12 meses con una inversión mínima de 50.000 euros, la reducción es equivalente al 0,25 %.

De esta manera, en los Depósitos a 6 meses, las condiciones han sufrido las siguientes modificaciones en función del respectivo importe: del 2,30 % al 2,20 % TAE actual, para los importes desde 50.000 euros.

Deposito Naranja a 12 meses: del 2,30 % TAE se ha pasado al 2,20 % en la actualidad, para los importes a partir de 25.000 euros.

Por último, el Depósito Naranja a 12 meses para las inversiones desde 50.000 euros: del 2,75 % TAE al 2,25 % TAE.

Recordemos que estos productos pueden ser contratados online por las personas físicas en general, nuevos y actuales clientes de Ing Direct.

Para mayor información sobre las nuevas modificaciones en los Depósitos Naranja de Ing Direct: Entidad Oficial

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Que son las tarjetas revolving

Tarjetas revolving una opción de pago aplazado con tarjeta y cantidad fija mensual
Las tarjetas revolving permiten devolver la cantidad dispuesta a través de una cuota fija mensual de tal forma que a medida que vamos pagando incrementamos de nuevo el límite disponible del crédito de la tarjeta.
Aunque suelen ser tarjetas gratuitas, el tipo de interés que se aplica a la deuda es bastante superior al que se aplicaría si se tratase de un préstamo o al que llevan aparejadas las tarjetas de crédito en su modalidad de pago aplazado (las normales).
Bancos y cajas realizan publicidad de este tipo de tarjetas entre algunos de sus clientes sobretodo aquellos que usan de manera continua la tarjeta de crédito utilizando todos los meses más del 25% del disponible de la tarjeta.
Para incentivar el uso de las tarjetas revolving, las entidades bancarias suelen ofrecer la devolución de un porcentaje de las compras realizadas con la tarjeta en algunas grandes superficies, y que no suele ser más de un 3 %.
OJO son tarjetas que no admiten el pago al contado como las tarjetas de débito, sino únicamente pago aplazado a través de las cuotas mensuales cuyo importe suele elegir el cliente.
En definitivo aconsejables sólo para un determinado tipo de cliente.
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Volvemos de vacaciones con el Euribor al alza

GráficaMe temo que el Euribor nos deparará malas noticias a la vuelta de vacaciones, y es que el mes de Agosto no ha supuesto más que una evidencia de la actual tendencia al alza que sufre el índice Euribor.

A día de hoy el índice alcanza un 1,415% dejando temporalmente la media mensual en el 1,421%, y considerando que tan solo le queda un día lectivo a este mes de Agosto auguramos un valor del 1,420% para cerrar el mes.

Sin lugar a dudas se trata de un curioso comportamiento teniendo en cuenta que los tipos de interés oficiales anunciados por el Banco Central Europeo siguen fijos en el 1%.

Teniendo en cuenta el origen del Euribor como interés entre los principales bancos europeos, bien podríamos intuir una leve recuperación económica, y sería de extrañar que los tipos oficiales siguiesen en el 1% de mantenerse esta tendencia.

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Préstamo nómina de Deutsche Banck

Préstamo nómina de los clientes de Deutsche Bank
Pensado en exclusiva para clientes de Deutsche Bank, si tiene su nómina domiciliada en Deutsche Bank, podrá beneficiarse del Préstamo Nómina db:

Podremos anticipar 3 nóminas sin intereses y con las siguientes características:

Tipo de interés durante todo el periodo: 0% si contratamos un seguro de plan de pagos protegidos.

TAE*: 8,802%
Plazo máximo: 18 meses
Importe: Hasta 10.000 €
Para cualquier finalidad
Comisión de apertura: 2,5% (mínimo 90 €)
Comisión de estudio: 1% (mínimo 30 €)
Comisión de cancelación: 1%
Rápido y eficiente.
Este Préstamo Nómina db no requiere intervención notarial, lo que ahorra gastos, papeleo y lo convierte en una posibilidad de financiación inmediata.

* TAE resultante para plazo a 18 meses e importe de 6.000 € contratando Seguro Protección de Pagos (prima única 173,89 €). Cálculos con referencia a tipo fijo (0%), comisión de apertura 2,5% (mínimo 90 €). Comisión de Estudio 1% (mínimo 30 €). TAE a un año: 13,114%.

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Desestímulos

A finales de 2009 escribía relatando el sentimiento de los mercados

El único gran temor que parece haber es a la retirada de los estímulos antes de tiempo, esta semana la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido que ello podría retrasar durante años la recuperación del empleo y expulsar a 43 millones de personas definitivamente del mercado laboral, además de señalar que otros cinco millones de personas que actualmente todavía tienen trabajo podrían perderlo si se retiran prematuramente esas medidas.

Y sin embargo, pocos meses después, debido a la crisis de la deuda pública periférica europea, muchos países –con la notable excepción de los EUA y Japón- se sumaron a la economía de austeridad y recorte del gasto. Los resultados están resultando sorprendentes: allí donde el déficit público (EUA) y la avalancha de deuda pública crece (en Japón casi alcanza el 200% del PIB) el crecimiento se está ralentizando y las expectativas empeoran según pasan las semanas y sin embargo Alemania, comprometida en 2010 en una campaña de austeridad y ajuste presupuestario, está teniendo crecimientos récord.

Para los economistas liberales esto no es ninguna sorpresa y es que hace algunas semanas dos de los más prestigiosos, Jason Taylor y Richard K. Vedder, sorprendieron con un informe en el que describían una situación económica similar a la actual (podéis leer un artículo-resumen explicativo en castellano titulado “El gran desestímulo de 1946″) . El argumento del texto es histórico: a finales de la Segunda Guerra Mundial, con más del doble de déficit presupuestario en los EUA que ahora y más deuda pública emitida en proporción al PIB debido al gran gasto armamentístico se decía, como ahora, que recortar el gasto y eliminar el control estatal de tiempos de guerra, sería dramático una vez llegara la paz, que se dispararía el desempleo y se hundiría la economía. Pero el gobierno de Truman no les hizo caso y volvieron los cientos de miles de soldados, se frenó el gasto bélico, se eliminaron las medidas más intervencionistas y, en resumen, el gasto público bajó de 84 mil millones en 1945 a menos de 30 mil en 1946 y en 1947 ya se disfrutaba de superávit presupuestario. Estos profesores lo llaman el “Gran Desestímulo” pues según ellos jamás en la historia se había dado un vuelvo tan grande de un déficit desbocado a un superávit. Además, el paro no creció, manteniéndose estable en el 4.5%.  La explicación que dan a este proceso se puede resumir en la máxima que dice que “los mercados son eficientes”, ideología hoy por hoy considerada herética por la mayoría. Según ellos los mercados laborales se ajustaron al aluvión de cambios que la paz trajo gracias a que se acabaron las políticas intervencionistas que “habían alargado la Gran Depresión” y que -por ejemplo- establecían salarios mínimos y cuotas de empleados.

No es una teoría nueva –aunque sí minoritaria- la que dice que  las políticas keynesianas no sólo no solucionaron la crisis de 1929, es que la alargaron. Como prueba se suelen comparar las tasas de desempleo de aquellos años de Canadá –donde no hubo “New Deal” o política de gasto público masivo similar al Plan Paulson” de finales de 2008- y de los EUA:

Año Paro EEUU Paro Canadá
1929 3.2 3.1
1930 8.7 9.1
1931 15.9 11.6
1932 23.6 17.6
1933 24.9 19.3
1934 21.7 14.5
1935 20.1 14.2
1936 16.9 12.8
1937 14.3 9.1
1938 19.0 11.4
1939 17.2 11.4

No obstante, creo que entrar en polémicas históricas no nos lleva a ninguna parte, más cuando tenemos en el presente tantos datos nuevos que analizar para intentar aprender y sacar conclusiones positivas de la crisis.

Volviendo a Alemania, es un país que en 2009 hizo lo que todos los demás: subvencionar de forma millonaria a su sistema financiero, aumentar su deuda pública y sufrir una de las más notables bajadas (-5%) de PIB. Sin embargo, un factor fue diferente: partía de cerrar en 2008 con su déficit público más bajo desde la “Reunificación” de 1990: 0.1%. Eso le permitió ese esfuerzo fiscal en 2009 brutal pero puntual. Además, el aumento del desempleo no fue tan dramático. Por otra parte, 2 sombras se cernían sobre la economía alemana en 2009 que han resultado positivas en 2010: el fuerte aumento de su deuda pública se está compensando porque cada vez paga menos por emitirla y la globalización de su economía, que tanto le afectó ante la crisis mundial de 2009 y el fortalecimiento del € contra el $, se le está volviendo a favor con la debilidad del € y la recuperación –aunque sea puntual- en otras economías que importan sus productos.

Todo esto implica que no es quizás el “desestímulo” de 2010 del gobierno Merkel lo que está haciendo que Alemania deslumbre tanto en tasa de paro como en crecimiento sino otros factores como el buen mantenimiento de las cuentas públicas antes de la crisis o el mercado laboral basado en compromisos empresarios-sindicatos que vienen de décadas. Por supuesto, siguen teniendo problemas, como el de la mala salud de sus bancos regionales, pero a día de hoy Alemania se perfila como un vencedor de la crisis. ¿Significa esto que su política es exportable a otras naciones?

No lo parece, igual que los EUA pueden gastar y gastar y ser considerados un “valor refugio”  por ser la primera economía del mundo, Alemania puede presumir de austeridad y crecer gracias a la debilidad del € y ambos recibir flujos de dinero del resto del mundo, confiados en su fortaleza económica. Pero son la excepción, si España gasta demasiado, acabará sin poder pagar sus deudas y si no gasta, deberá aplicar recortar sociales…¿O no? ¿Es posible gastar con la suficiente inteligencia como para obtener réditos de esa inversión y generar suficientes retornos de beneficio como para no empeorar las cuentas públicas? ¿Es posible ahorrar y no por ello hacerle pagar las facturas de la crisis a los menos culpables? El debate está abierto.

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Comisiones mantenimiento cuenta corriente julio 2010

Las comisiones de mantenimiento de cuenta corriente que cobran las entidades, han subido un 4,5% en julio de este año 2010, hasta alcanzar los 21,75 euros de media, lo cual significa que este tipo de comisiones haya subido 95 céntimos en el último año.

Además las comisiones por el mantenimiento de las cuentas de ahorro también han subido un 3,9% en el último año, hasta situarse en los 21,11 euros en julio de este año, lo cual significa un aumento de 81 céntimos con respecto al mismo período del año anterior.

Este tipo de comisiones son unas de las que más nos duele pagar a todos, puesto que son por el simple hecho de mantener nuestra cuenta, vamos que no es que nos den un servicio, por eso es una cosa importante a negociar con nuestra entidad. En este sentido indicar que este tipo de comisiones y otros más por servicios, las están subiendo las entidades para de alguna manera paliar la falta de ingresos por otros servicios propios de su negocio como créditos ó demás que están descendiendo.

Además señalar que este tipo de comisiones sigue subiendo, puesto que en lo que llevamos de año 2010, las comisiones por mantenimiento de las cuentas corriente, han subido un 3,2% y las comisiones por el mantenimiento de las cuentas de ahorro llevan una subida acumulada del 3,3%.

Por último y también basándonos siempre en los datos facilitados por el Banco de España, las comisiones por otros servicios como la realización de transferencias, apertura de créditos no hipotecarios… entre otras también han subido, por lo tanto, tendremos que seguir rascándonos los bolsillos, puesto que con estos incrementos de las comisiones, las entidades amortizan en parte la caída de resultados motivadas por el descenso del volumen de negocios de las entidades.

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Fiscalidad Planes de pensiones

Ahorro Fiscal de los planes de Pensiones

Fiscalidad de las aportaciones

Las aportaciones que realice a su plan de pensiones se reducen directamente en la parte general de la base imponible hasta el menor de los siguientes límites: 10.000 euros ó el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos en el ejercicio. Para mayores de 50 años, estos límites serán de 12.500 euros ó 50%.

Régimen transitorio: este límite no será de aplicación a las cantidades aportadas con anterioridad al 01/01/2007 que se encuentren pendientes de reducción en BI por insuficiencia de la misma.

Además, aquéllos partícipes que reciben aportaciones de su empresa en un Plan de Pensiones del Sistema de Empleo, también podrán reducirse en la base imponible del Impuesto la cuantía de las mismas, con los límites fijados por la normativa en función de la edad.

Si su cónyuge no obtiene rentas a integrar en la parte general de la base imponible o las obtiene en cuantía inferior a 8.000 euros, podrá reducir en la base imponible las aportaciones realizadas a Planes de Pensiones de los que sea partícipe su cónyuge, con el límite máximo de 2.000 euros anuales.

Se reducirán las aportaciones anuales realizadas por los partícipes discapacitados (con un grado de minusvalía física o sensorial igual o superior al 65 por ciento, psíquica igual o superior al 33 por ciento, así como los discapacitados que tengan una incapacidad declarada judicialmente, independientemente de su grado), con el límite de 24.250 euros anuales. Si varias personas realizan aportaciones al plan del discapacitado (el propio titular y sus familiares, en línea directa o colateral hasta el tercer grado inclusive, así como el cónyuge o aquéllos que les tuviesen a su cargo en régimen de tutela o acogimiento), se reducirán, en primer lugar, las aportaciones realizadas por el propio discapacitado, y sólo si las mismas no alcanzaran el límite de 24.250 euros señalado, podrán ser objeto de reducción las aportaciones realizadas por terceros a su favor, de forma proporcional.

El conjunto de las reducciones anteriores no podrá dar lugar a una base liquidable general negativa. Las aportaciones que no hayan sido objeto de reducción en el impuesto por este motivo, podrán ser reducidas en los cinco ejercicios fiscales siguientes.

b. Fiscalidad de las prestaciones

En cuanto a las prestaciones generadas por un Plan de Pensiones, tienen la consideración fiscal de rendimientos del trabajo, estando sometidas tributariamente al IRPF.

En forma de capital: No dan lugar a reducción.

Régimen transitorio: para las prestaciones derivadas de contingencias acaecidas con anterioridad al 01/01/2007 y las acaecidas con posterioridad al 01/01/2007, por la parte correspondiente a aportaciones anteriores a 31/12/2006, los beneficiarios podrán aplicar la reducción prevista en el art.17 de la Ley del IRPF vigente a 31/12/2006: Con carácter general, si la prestación se percibe en forma de capital, se aplicará una reducción del 40% sobre el derecho consolidado si la primera aportación tiene una antigüedad de 2 años como mínimo desde la fecha en que se realizó la primera aportación.

En forma de renta: No dan lugar a reducción.

Exención hasta un máximo de 3 veces el IPREM en caso de minusválidos.

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Depósito Campeón de Caja Canarias

Depósito Campeón de Caja Canarias

Un depósito para invertir con total garantía, obteniendo una alta rentabilidad a corto plazo y con la posibilidad de beneficiarte de la evolución de la bolsa, sin arriesgar su capital.

La inversión se divide en dos partes:

•50% en un depósito a 12 meses al 4.25% TAE, con liquidación de intereses trimestral.
•50% en un depósito a 24 meses referenciado al IBEX35. La rentabilidad de esta parte será el 30% de la revalorización media mensual del citado índice.
Importe mínimo: 6.000€ (3.000€ + 3.000€).

Período de comercialización: hasta el 14/09/2010, o hasta agotarse la emisión.

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Los mejores depósitos crecientes

Los depósitos crecientes, es un tipo de producto que comercializan las entidades financieras, que tienen el gancho de que a medida que tenemos más tiempo el depósito, este nos ofrece una mayor rentabilidad que en muchos casas es muy pero que muy atractiva, además es una opción segura, puesto que nuestro capital está totalmente garantizado.

Estos depósitos crecientes, suelen tener un plazo mínimo de unos doce meses, pero lo normal es que sean depósitos a largo plazo, con unos períodos comprendidos entre los tres y los cinco años.

En cuanto a la liquidación de intereses de estos depósitos crecientes, indicar que según el depósito y la entidad, ésta suele variar, pudiendo ser esta liquidación de intereses, mensual, trimestral, semestral ó incluso al vencimiento del depósito.

Por último, y desde mi punto de vista, una cosa muy importante a tener en cuenta en estos depósitos, es si nos ofrecen la posibilidad de tener ventanas de salida, es decir, algunas fechas cada cierto tiempo en las cuales nosotros podamos recuperar nuestro dinero, sin tener ningún tipo de penalización, habiéndonos beneficiado de toda la rentabilidad posible del mismo. En el mismo sentido indicar, que también sería ideal que el depósito no tuviera ningún tipo de penalización aunque no tenga ventanas de salida, señalar que esto puede ser relativamente fácil de conseguir en muchos depósitos, puesto que cuanto antes lo cancelemos menos intereses cobraremos, porque siempre las rentabilidad más jugosas están hacia el final del vencimiento del plazo del depósito, es decir, si el depósito es a tres años, seguro que la rentabilidad más jugosa, y por la cual merece la pena contratar este depósito, la entidad nos la pagará en el tercer año, porque lo que pretenden las entidades con estos depósitos, no es más que tener un pasivo asegurado durante la mayor cantidad de tiempo posible, y más en estos momentos.

Ya por último, indicaros algunos de los depósitos crecientes que por sus características creemos recomendables:

Los mejores depósitos crecientes de Sabadell Atlántico
Depósito Creciente La Caixa a 5 años

Depósito Multisalida Barclays a 5 años

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